Learning Tree Memperluas AI Adoption Framework bagi Menukar Kesiapsiagaan Tenaga Kerja kepada Hasil Perniagaan yang Boleh Diukur

HERNDON, Virginia, 25 Sept (Bernama-GLOBE NEWSWIRE) -- Learning Tree International telah memperluas AI Adoption Framework (Rangka Kerja Penerimaan AI), iaitu pendekatan berstruktur yang membantu organisasi menukar pelaburan AI kepada hasil perniagaan yang boleh diukur dengan memastikan tenaga kerja bersedia menggunakan AI secara berkesan dalam tugas harian mereka. Berdasarkan pengalaman selama 50 tahun dalam transformasi tenaga kerja, rangka kerja ini menggabungkan contoh penggunaan sebenar, pembelajaran mengikut peranan dan pengukuran hasil untuk mempercepat penerapan AI yang praktikal dan mampan secara meluas.

Learning Tree pada asalnya membangunkan rangka kerja ini bersama pelanggan utama bagi menangani jurang pasaran dalam penyelesaian latihan AI dan transformasi perusahaan. Pendekatan yang telah diperkembangkan ini menghubungkan pelaburan AI dengan impak perniagaan dengan menyelaraskan usaha memperkasakan penggunaan AI secara praktikal dan amalan transformasi perusahaan dengan keutamaan strategik, keupayaan tenaga kerja dan hasil yang boleh diukur.

Rangka kerja ini menyokong organisasi pada setiap tahap penerimaan AI—daripada menilai kesiapsiagaan tenaga kerja dan mengenal pasti kes penggunaan yang perlu diutamakan hinggalah memperluas penerapan AI merentas pasukan dan fungsi. Infrastruktur sokongan yang disediakan merangkumi penilaian kesiapsiagaan AI, laluan latihan modular, pembelajaran berasaskan peranan, jurulatih AI serta alat pemerkasaan praktikal yang boleh digunakan oleh organisasi di seluruh perusahaan.

Pendekatan Learning Tree berasaskan penyampaian praktikal dan dimaklumkan melalui kerjasama dengan lebih daripada 50 organisasi serta 25,000 individu. Pengalaman ini membantu organisasi mempercepat penerimaan AI pada skala besar sambil menyelaraskan pembangunan kemahiran dengan hasil perniagaan yang boleh diukur. Pelaburan teknologi semata-mata tidak mengubah cara kerja dilaksanakan. Penerimaan yang mampan dan bermakna memerlukan pekerja yang mampu mengaplikasikan AI kepada kes penggunaan yang relevan, pemimpin yang boleh membimbing proses peralihan, serta ukuran prestasi yang menunjukkan sama ada tingkah laku baharu menghasilkan keputusan yang bermakna.

“Persoalan sebenar yang harus ditanya oleh para pemimpin bukanlah sama ada mereka mempunyai strategi AI. Ia tentang sama ada tenaga kerja mereka bersedia untuk melaksanakannya,” kata David Brown, Ketua Pegawai Eksekutif Learning Tree. “Penerimaan AI pada akhirnya merupakan cabaran transformasi tenaga kerja. Nilai tercipta apabila pekerja dapat mengaplikasikan AI secara berkesan untuk meningkatkan cara kerja dilaksanakan—dan apabila pemimpin membina budaya, tadbir urus serta momentum untuk memperluas perubahan tersebut. AI Adoption Framework Learning Tree membantu organisasi beralih daripada aspirasi AI kepada impak perniagaan yang boleh diukur.”

Hasil yang dilaporkan daripada program AI Learning Tree baru-baru ini merangkumi:

Ramai organisasi menyediakan akses meluas kepada alat AI tetapi berdepan kesukaran untuk menukar akses tersebut kepada nilai perniagaan yang konsisten. Pekerja mungkin menggunakan kapasiti yang ada tanpa mengutamakan kerja yang paling bernilai, manakala pihak pengurusan tidak dapat melihat dengan jelas sama ada penggunaan AI meningkatkan prestasi. Learning Tree menangani jurang ini dengan menghubungkan akses AI kepada kes penggunaan keutamaan, keupayaan berasaskan peranan serta hasil yang boleh diukur.

AI Adoption Framework disusun mengikut tiga fasa: Align, Activate dan Demonstrate. Dalam fasa Align, organisasi menyelaraskan inisiatif AI dengan keutamaan perniagaan, keperluan tenaga kerja dan kes penggunaan bernilai tinggi. Dalam fasa Activate, organisasi membina penerimaan melalui pembelajaran terarah, aplikasi praktikal dan pemerkasaan berasaskan peranan. Dalam fasa Demonstrate, organisasi mengukur perubahan dalam tingkah laku tenaga kerja, penggunaan AI serta hasil perniagaan.

Melalui tiga jenis laluan, Learning Tree membantu organisasi meningkatkan kecekapan dan prestasi AI, membina keupayaan tenaga kerja serta mengekalkan transformasi perusahaan. Laluan tersebut ialah:

Peningkatan Produktiviti & Kejayaan Pantas

AI Adoption Framework membantu organisasi menentukan sama ada inisiatif AI benar‑benar mengubah tingkah laku, meningkatkan prestasi dan memberi nilai. Learning Tree menilai keyakinan peserta, penggunaan AI, tingkah laku di tempat kerja, serta impak perniagaan berdasarkan persepsi tenaga kerja. Penemuan ini kemudian diterjemahkan ke dalam laporan eksekutif yang siap digunakan bagi menyokong keputusan strategik dan pelaburan masa depan.

Webinar Akan Datang: Turning AI Investment into Impact (Menukar Pelaburan AI kepada Impak)

Sertai pakar Learning Tree pada 29 September untuk sesi bertajuk “Turning AI Investment into Impact”, satu perbincangan praktikal mengenai pengukuhan kesiapsiagaan tenaga kerja, mempercepatkan penerimaan dan menghubungkan inisiatif AI kepada hasil perniagaan yang boleh diukur. Daftar untuk webinar ini.

Untuk maklumat lanjut mengenai AI Adoption Framework dan penyelesaian tenaga kerja AI daripada Learning Tree.

Perihal Learning Tree International

Learning Tree International ialah penyedia global bagi penyelesaian pembangunan tenaga kerja dan latihan teknologi. Selama lebih 50 tahun, Learning Tree telah membantu organisasi dan profesional membina kemahiran kritikal untuk landskap perniagaan dan teknologi yang pesat berubah. Program pembelajaran berasaskan pengajar dan hibrid Learning Tree membantu individu serta organisasi mempercepatkan transformasi, meningkatkan prestasi, sekali gus mencapai hasil yang berkekalan. Layari www.LearningTree.com untuk ketahui lebih lanjut.

Pertanyaan Media
Learning Tree International
Emel: press@learningtree.com
Laman Web: www.LearningTree.com

Video yang mengiringi pengumuman ini tersedia di:
https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/3c846731-68c1-4b8b-9e38-276230d99530 

SUMBER: Learning Tree International, Inc.

--BERNAMA